(%赤点%)第２４回男女雇用機会均等月間は「広がる未来 創るのは 会社と私〜きっかけは ＤＯ！ポジティブ・アクション！」をテーマとして実施する。
(%赤点%)厚生労働省では、男女雇用機会均等法の公布日（昭和６０年６月１日）を記念して、毎年６月を「男女雇用機会均等月間」と定め、職場における男女均等について労使を始め社会一般の認識と理解を深める機会としている。
(%赤点%)(%赤点%)平成２０年度の男女雇用機会均等法の施行状況をとりまとめ公表した。
１ 第２４回男女雇用機会均等月間について
２ ポジティブ・アクション実践研修の開催
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/05/dl/h0529-2b.pdf３
(%赤点%)平成２０年度男女雇用機会均等法の施行状況について
◆ 均等法に関する相談は約２万５千件。
◆ 労働者からの相談は引き続き増加し、全体の半数以上。
◆ セクシュアルハラスメントに関するものが最多。次いで、婚姻、妊娠・出産等を理由とした不利益取扱い、母性健康管理に関するものが多い。
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/05/h0529-2.html
