今日はまた体育館での練習となりましたが、八千代のメンバーが修学旅行から帰ってきたのと交代で今度は中町中学校が修学旅行へ元気に出かけました(%笑う男%)(%音符2%) この時期になってなかなか全員が揃いませんが、いるメンバーで一生懸命がんばりましょう！！(%笑う男%)(%星%) という事で今日は代表、監督共に仕事だったので自分一人で担当させてもらいました(%ニコ男%)
日曜日の試合では、途中で相手に申し出て試合を終わらせてもらい、みんなには話をしました(%痛い男%) 心が擦り切れた状態では何をやっても苦痛にしかならない・・・みんなにとってのサッカーはあくまで『自分が選んだ楽しいスポーツ』であってほしいのです(%笑う男%) そう思うコーチは自分が好きで始めたファルコでこうしてみんなと出会ってサッカー出来るのが楽しくて仕方ありません(%笑う男%) 今日はコーチだけで練習の日だから心が回復していないのなら、勇気を持って休んでくれよ！でも次グランドに来てくれる時は『サッカーをやりたい』って気持ちで来てくれよ、と話した後での最初の練習でしたが、グランドには体調不良で学校を休んだ子以外は来てくれました(%笑う男%)(%音符2%)
やっぱりみんなサッカーが好きなんですね(%笑う男%)
安心したと言いますか、うれしい気持ちと一緒に入り混じった感じで練習はスタートしました(%笑う男%) 今日のテーマは、『どれだけ自分達で決めたテーマを意識してプレー出来るか？』でした。個々の責任という部分と、みんなで決めた事への挑戦との両方を意識してゲームをしながら合間に考えるという事でどんどんとやってもらったのですが、最初は何も言わずにチームでそれぞれに決めたテーマに対してやってもらいました(%笑う男%)
でも、最初の１試合をやってもらった後に３年生を呼んで少しテーマについて話をしました(%ニヤ男%) 『このテーマでやってる自分達をイメージ出来る？？』と。テーマ自体が曖昧な感じで、言葉としては綺麗にまとめているけど、それを実際にやるとなると非常に評価をしにくいようなテーマが４チーム共に並びました(%痛い男%)
前の試合や最近のミーティングをしている姿も見て、コーチが思っているのは『自主的な意見や行動がない』という事です。結局、仕切る人に任せてしまい、自分からやってやろう！という人間がいないし、そういうのは主将や副主将の役目なんだ、と勝手に決めているような感じです(%ショボ男%)
意識の高い集団になれば、主将なんて特別な役割なんていなくても大丈夫なはずです(%笑う男%) 実際はチームに代表はいるので、主将というものはどのチームにもあるのですが、サッカーをやるという事で言えばグランドに入ればみんな平等の権利だし、主将だけが何か特別ではないのです(%痛い男%) そう考えても試合の中でもっともっと個々が主張し、自分からプレーをしていかないといけないと感じています。Aチームは監督に任せているし、自分が戦術とかに関しては何も言うつもりはありませんが、もっと原点になる『サッカーをする』という事に関しての事を言っているので、そこは理解をしてもらいたいのです(%笑う男%)
試合の時にあれこれ指示をしている監督、コーチはダメなんだという事はすでに理解をしています。でも、どうしても未熟な自分は指示をしてしまう時もあります。ただ、最近の試合は１年生を担当し、ほとんど指示はせずに誉める言葉だけを意識しています(%笑う男%) 考えれば当たり前ですが、自分が『やらせる』意識を持つから指導をしてしまうんだし、『プレーをするのは君たちだ！』なんて言っても指示を入れてしまうと矛盾してくると思うのです(%ショボ男%) こういう所で最近は指導の難しさを感じているのですが、やはり練習でチャレンジさせる環境を作り、問題提起もさせる事で選手間で話し合いや自主解決させる力を付けさせるのが指導者の役割であると感じています(%笑う男%)
最近は本当に一回の指導で自分は何かを学んでいます(%笑う男%) 自分が学ぶ姿勢でグランドに行くとこうも変わるものか？と自分でも驚くぐらいです(%笑う男%)
いろんな人に出会って刺激を受けて『本当に子供達の為を考えて指導する』ってどういう事なのか？を何度も何度も悩んだり考えたりしています(%笑う男%) でも、子供達に良い環境を作るという事で考えている時点で、きっと何かの役には立てていると思うのです(%ニコ男%) 日曜日の試合の後も監督とそういう事について少し話し合いと言うか言い合いをしました(%笑う男%) 今までなら言い合いをすると『どっちの考えが正しいのか？』だけを求めてしまっていたのですが、お互い『子供の為に』というゴールがある話し合いはお互いの意見が大事な意見だし、両方必要なんだと思えるようになりました(%笑う男%) ゴール地点がズレてしまった話し合いは必ずすれ違いやわだかまりが残ってしまうのですが、終着点が同じ話し合いは意味が必ずあります(%笑う男%)
そういう話し合いも避けないようになった自分ですし、子供同士でも同じ事を起こしてほしいのです(%笑う男%) 話し合いをするといつも誰かが仕切って、誰かの意見に飲まれてしまうようなままではダメなのです(%ショボ男%) 目的が同じならば意見がたくさんあっても良いし、それが当たり前なのです！！誰かが意見すると『同じです』ってみんなが横へ並え！をしてしまうから芯の通っていない話し合いの結果となるのです。
今日出してもらったテーマの曖昧さがこれからはもっと具体化して、みんなが同じ意識で取り組み、目標への意識も同じになっていくようなチームになってほしいと思います(%笑う男%)(%音符2%)
今日のみんなの前向きな姿勢と、最後の終わりの時の良い表情でコーチは納得のいく一日となりました(%笑う男%)(%音符2%) 下を向いて帰るような日がないように、毎日を自分が納得いくまでがんばりましょう！！(%笑う男%)
