初期キャリアからの人材育成〜入社５年で何がおこるのか〜
実施方法及び期間
①配信期間
第一部：令和２年１０月１６日（金）9：00〜１１月１７日（火）17：00
第二部：令和２年１１月６日（金）9：00〜１１月１７日（火）17：00
②方法
参加者と公開期間を限定した動画配信によるオンライン開催
※インターネットに接続できるパソコン環境（タブレット、モバイル端末も可）が必要。
内容
（１）第一部
①主催者あいさつ 内海 房子 国立女性教育会館理事長
②趣旨説明 島 直子 国立女性教育会館研究国際室研究員
③「男女の初期キャリア形成と活躍推進に関する調査」概要と主な知見
島 直子 国立女性教育会館研究国際室研究員
④分析結果の報告
④−１．聖心女子大学教授・キャリアセンター長 大槻 奈巳
管理職志向に与える要因：職場から考える
④−２．労働政策研究・研修機構副主任研究員 高見 具広
総合職女性の早期離職と職場環境：人材定着のカギを探る
④−３．日本女子大学准教授 永井 暁子
ジェンダー意識と希望する働き方の変化
④−４．国立女性教育会館研究員 島 直子
理系女性の能力不安とその背景：文系女性との比較から
（２）第二部 パネルディスカッション
本調査から得られた知見や参加者皆様からのご質問もふまえ、「初期キャリアからの人材育成」には何が必要か、考えます。
ファシリテータ
清泉女子大学教授 安齋 徹
パネリスト
聖心女子大学教授・キャリアセンター長 大槻 奈巳
日本経済団体連合会ソーシャル・コミュニケーション本部上席主幹 大山 みこ
労働政策研究・研修機構副主任研究員 高見 具広
日本女子大学准教授 永井 暁子
国立女性教育会館研究員 島 直子
◆詳細は下記国立女性教育会館のＨＰをごらんください。
https://www.nwec.jp/research/jpk9qj00000010lx.html
