バウチャーに関連して．
実は修士論文のテーマがいわゆるバウチャー（他にいろいろ名称があった）．
個人的には，
(1) 教育（義務教育＋大学院まで）費を個人にバウチャーとして支給するタイプ．
これは大賛成．中学までは定額，高校からは定期的に行う学力テストの結果に応じて，支給額を段階付ければよい．専門分野に応じて増額してもよいし．親の経済力に大学進学が左右されるのは，先進国じゃない（福祉国家派なんで）．
(2) 失業対策・職業訓練
これも大賛成．シンプルに失業者に100万円くらいの再就職訓練・支援に使えるバウチャーを配ればよい．英国みたいに，住居付の就職するまで支援サービスが生まれる．とりあえず働きたい気持ちが強い失業者は救えるはず．他は長い挑戦になるだろうけど．．．
(3) 塾とか
これは反対なんだ．正直なところ．民間の寄附を原資にというのは賛成．現実的に合理的だし．ただ，税金使ってというのは違和感が強い．
(4) 社会保障全般へ
修士論文のテーマがこれ．年金受給額を上限＆生活保護額を下限に，社会保障バウチャーにして，年金の支給限度額を13万くらいにすればよい．
例えば，年金25万の権利がある人には，25万円分の社会保障バウチャーを配るが，年金として現金化できるのは13万円となる．
差額の12万円はバウチャーのまま．
住む自治体によって，公営住宅の家賃に使えたり，美術館や博物館，公共の温泉に使えたり，教室系や公共施設利用料に使える．
自治体をまたいで，爺さんが孫の大学進学の住居をバウチャーで借りたっていい．
または，民間のレストランの支払にも使える．
ただし，自治体や民間で利用した場合，バウチャーを受け取った自治体・民間は換金できない．
要は，1回使いっきりで金銭価値を消してしまう．遊休施設の有効活用やマーケティングの手段となるだけ．
結果，国の社会保障負担は減り，25万円の年金権利保有者の満足度も，それなりに満たすことができる．ライフスタイルの多様化にも対応できる．
修論では，医療とか介護も一緒にしてしまえという話になっている．
もっと健康に気をつかうだろうし，家族介護の選択肢も増えるだろうし．