Ａ社の「ワーク・ライフ・バランス」支援 の事例
Ａ社の具体的な取組みを以下にご紹介。（まとめ；柴山）
●仕事と家庭の両立支援のために 「カフェテリア制度」
カフェテリア制度とは、「仕事と家庭の両立支援」や
「より豊かで彩りのある生活の実現」のために社員一人ひとりが
自らの意思で選択できる福利厚生メニュー。
毎年社員一人ひとりに一定ポイントが支給され（350〜410ポイント）
サービスを受けるとそれぞれのメニュー（育児・介護補助、ボランティア
活動費用補助、自己啓発補助など）に応じてポイントが消化される。
たとえば…
保育園や学童保育への補助…年間180ポイント
介護者派遣や介護用品の購入、リース代金補助…1,000円につき5ポイント