＜国立女性教育会館＞
女性活躍推進のためには男性の働き方・暮らし方の見直しが欠かせないことから、第4次男女共同参画基本計画の柱として挙げられた「男性中心型労働慣行」について様々な角度から掘り下げ、働き方を変えていくために地域の男女共同参画リーダーがどのような取組を行ったら良いのか考えます。
２．本研修のねらい
（１）男女共同参画の視点を持ち、実態把握・課題分析を行い、実践に結びつけます。
（２）男女共同参画の中核となるリーダーの関係力・連携力の向上を図ります。
（３）実践事例を重視し、課題解決につなげます。
（４）研修の成果を地域に持ち帰って実践し、振り返り、さらなる事業や活動へ活かします。
３．主 催
独立行政法人国立女性教育会館
４．共 催
NPO法人全国女性会館協議会（女性関連施設管理職コース）
５．期 日
平成２８年５月２５日（水）〜５月２７日（金） 〔２泊３日〕
６．定員
１２０名
７．参加対象者
地域の女性関連施設、地方自治体、団体等で男女共同参画推進リーダーとして実践的な取組を行っている方で、研修終了直後のアンケートと６か月後に実施するフォローアップ調査の両方を提出していただける方
（１）女性関連施設管理職コース：（５０名）
公私立女性会館・女性センター、男女共同参画センター等、男女共同参画社会の形成に向けた拠点としての施設の管理職
（２）地方自治体職員コース：（４０名）
都道府県・市区町村の男女共同参画推進責任者
（３）団体リーダーコース：（３０名）
地域で男女共同参画を推進する団体等のリーダー
◆詳細は国立女性会館ＨＰをご覧ください。
http://www.nwec.jp/jp/program/invite/2016/page01i.html
