１月１８日（月）夜、大阪・京橋のごっついホテルにて開催の
大阪府中小企業家同友会・東ブロックの
新年例会に参加してきましたぁ〜(%笑う女%)(%ハート%)
お目当ての報告者（講演者）は、同友会・東大阪東支部所属・
株式会社三共鉄工所の坂本晋一社長。
坂本さんとは、大阪府倫理法人会で出会い、日々
いろんなことを教えて頂いております（ー人ー）。
ビックリ仰天＆爆笑＆ズッコケタのが、
坂本さんの講話をコーディネートしていた座長の方も
同じく大阪府倫理法人会でお世話になりまくっている
の佐藤福男さんデシタ〜(%笑う女%)(%王冠%)
こんな感じで、いろんな会に行っても、
あっちこっちで同じ人とお会いするのが、これまた１つの楽しみです(%ニヤ女%)(%ハート%)
坂本さんも佐藤さんもそうですが、
あっちこっちの会でスナオ＆謙虚に学び、吸収し、
「ええとこどり」しているのが、今の厳しい時代を乗り越える
打開策の１つのようです(%音符2%)
今の経営者・会社には、資金・規模・大きさ等の 『力』ではなく、
スナオさを中心とした『柔軟性』が最も必要のような感じがします。
坂本さんのジェットコースターのような人生体験を聞き、
ものすごく思ったことがあります。
それは・・・
「赤の他人の社員さんを雇ってはるって、実はものすごいねんな〜！」
ということです。
私は個人経営という形式で、一人で会社をしてますが、
一人って、全然ラクやねんなー！ってめっちゃ分かりました。
以前、同友会の先輩に「経営者は赤の他人を雇って初めて一人前や」と
言われ、その意味がはっきり分かりましたー☆
一人で会社するのと、赤の他人さまを何人か雇うというレベルの間に、
「家族経営（家業）」というランクがあると思います。
私からすれば、家族経営もすごいと思いますが、
身内ですと、いろんな『甘え』や『妥協』が出ますし
身内って数が決まっておりますので、一定以上は大きくはなりません。
外から見ていても、偏っていて閉鎖的なイメージがあるようですね。
報告の後、いろいろ考えていて気づいたのですが、
私が尊敬する経営者の方のほぼ全員が、昔、もしくは今、
赤の他人さまを雇っておられる（雇ってはった）方ばかりなんですよね。
しかもただ雇う（＝経営者の操り人形・兵隊のような扱い方）ではなく、
『社員の幸せなくして、経営者の幸せなし』と断言され、
社員さんをパートナーとして、尊重しておられる方ばかりなんですよね。
坂本さんの報告のおかげで、また１つ、経営者としての
あるべき姿（目標）が見えてきました。
階段は一歩一歩登っていくものですので、
イキナリ坂本さんのような、立派な経営者にはなれないですが、
人生まだまだ長いので、木の年輪のように、じっくりと、そして確実に
経営者としての、そして人としての器を、ちょっとずつ大きくしていきたいと
改めて思いました(%笑う女%)(%ハート%)
坂本さんの報告の最後に・・・
「人は、必要な時に、必要な人（ご縁）に出会う」
とおっしゃっていました。
大いに納得！「もっと早く●●に出会っていればよかった！」とか
後悔するのではなく、自助努力も当然必要ですが、
結局のところ「なるようにしか、ならない」ということのようです。
その『自然な流れ』にどう気づき、それをモノにしていくか・・・？
そして、運やツキを味方にするか・・・？？？
あれこれ考えさせられました。
帰り、遠回りして、大阪城公園駅まで線路沿いを
歩いていますと、車が一台止まりました。
車から声をかけてくださったのは、坂本さん。
わざわざ八尾まで送って下さりました。
ほんと、ツイてますっ・・・感謝(%笑う女%)(%ハート%)
そうやら、ツキや運を呼ぶ込む方法のキーワードは
『感謝』にあるようです。。。だいぶ感覚で掴んで参りました。
そして自身のツキや運を独り占めするのではなく、
人様と共有することも大切のようです。
ついついいろんな欲を出して、
自分のところに、いろんなものを所有したがりますが、
そうしないことが、今の私の一番の人生の修行です（ー人ー）。
