今日は朝から練習試合でした(%笑う男%) 朝から天気には恵まれて非常に気温も上がった中での試合となりました(%ニコ男%)
今日は自由が丘中で、自由が丘中さんと社中さんと試合をさせてもらいました(%ニコ男%) 今日はまだ中町中の修学旅行で来れないメンバーと体調不良のメンバーがいたので全員とはいかなかったのですがそれでも体調不良から復帰した子もいたりして入れ替わりで選手がいるという状況です・・・(%ニヤ男%)(%涙%) 今日は良すぎるぐらいの天気だったのでこの暑さにも慣れてほしいと思いました(%ニコ男%)
今日は最初に社中さんとの試合でした(%ニコ男%) 前回も試合をさせてもらった時は２年生のベストメンバーで試合をさせてもらったのですが、その時は完璧にやられてしまったので、今回はうちの今いるメンバーでしっかりと試合をしてもらう事となりました(%笑う男%)
試合は前半の早々に得点を決めたものの、そこから相手の術中にはまり見事なまでにやられてしまう状態でした(%ショボ男%)(%涙%) 前半に試合をひっくり返されていました(%痛い男%) 何がどういけないのか？中でそれを考える余裕がないのか、今日が初の先発メンバーとなった小西くんも戸惑っている状態なのに、周りが声を掛けてやる事も出来ずに本当にチームが良くなかったです(%ショボ男%) 試合中には市位監督もだいぶ不満顔だったし、みんなもがむしゃらさが見えませんでした(%痛い男%)
うまくいくとかいかないとかあるのは仕方ないとしても、自分が精一杯やっての結果なら良いのですが、そうは見えなかった事が問題だったし暑さによって、しかも試合をひっくり返された事によって、言葉も少なかったし何かを変えようとする努力が足りなかったと思う(%ショボ男%)
しんどいのはみんな同じで、それをどうにかがんばってこそ、結果はついてくる。中学校相手にはきちんと勝ちきれるチームになりたいし、どこも毎日努力をしているんだから、簡単にはそれを達成する事は出来ない(%痛い男%) どこにも負けない努力をしたらどこにも負けない自信が湧いてくるはずなのでそうなるまでがんばってほしいと思う。努力は報われる。それを信じてがんばってほしい！！
その次はB戦でした(%笑う男%) 出ていないメンバーでチームを組んで今日のテーマは、『自分の武器を出す』事でした(%笑う男%) それにこだわってやろう！という事で試合をしてもらいました(%笑う男%) 試合は１５分で３チームで回しました(%笑う男%)
B戦は初めてのポジションにも挑戦してもらったのですが、個性はしっかりと出してくれていました(%笑う男%) 各自の良いプレーは確実に見れたし、それは目指していた今日のテーマから言っても良かったと思う(%笑う男%) でも、課題としてはやはり『大事な一本』をミスしている事が多かった(%痛い男%) せっかく奪ったボールを簡単に相手に渡してしまったり、トラップミスをしたり、シュートミスをしたり・・・とその一本を大事にしていれば・・・というシーンも多々あったので今後の課題になるだろうと思う(%ニコ男%) アップの時からいつもコーチは、『そんなプレーが試合で通用するの？』と声を掛けているけどそれがそのまま試合で出ている。それを自分自身が気付いてほしい(%ショボ男%) 自分で分からないと変わらないし変わらないと試合でもまた同じミスを繰り返してしまう・・・(%痛い男%) 良かった点は通用するので改善するべき点に目を向けて努力してほしいとサブ戦に出たメンバーには言いたいです(%笑う男%)
その後はまたA戦で自由が丘中との試合でした(%笑う男%) この試合でも、みんなの気持ちはどこか乗り切らない状態でした(%痛い男%) 試合のほうも相変わらず各自が孤立したような状態で連携という部分でお互いの要求が足りませんでした。ボールに対して動く人間はいても、そこでがんばれていても、その後が続かないという内容でした(%痛い男%) 今のAチームは個々ががんばるとかそういうレベルではなく、次のステップへ進んでいるのです。今やらないといけない事は、周りとの連携なのです。やりたい事を伝え、やりたい事を自分の力でやってみせる！それが大事なのです。誰かに任せてしまうような選手では通用しないのです(%ショボ男%) チャンスを待つ、誰かに打開してもらうように待ってしまっている子がまだまだ多いからチャンスもそれだけ回数が減る。自分達が後悔のない試合をする為には、結果がどうあれ、全力でやりきる事がまずは先決。そして、内容にもこだわっていくのが大事なのです！うまくいかない時って必ずあるけれど、そんな時こそ会話をして、自分達全員で耐えたり、我慢したり、そういう力が大切。下を向いている時間なんてないし、みんなで悪い流れを変えられるようにコミュニケーションをもっとしっかりとっていくようにしましょう！！(%ニコ男%)
