今日はナイターでアミーゴの練習がありました(%笑う男%)(%星%)
今日は練習参加の人数が多く、それだけ活気のある雰囲気となりました(%ニコ男%) 自分自身久しぶりの練習参加になったし、昼間にはたっぷり日差しを浴びて疲れの残る中でしたが、久しぶりに思いっきり出来るという事で楽しみにしていました(%笑う男%)(%星%) 今日は昨年は同じ北播リーグでプレーをしていた深田くんも参加をしてくれたので一緒にがんばりました(%笑う男%)(%音符2%)
最初はいつものように基礎からのアップとなっていたので近澤慎吾くんと一緒にやりました(%笑う男%) いよいよ立正大湘南高校へのステップを上がる慎吾くんは自主トレにも精力的に取り組んでいるようで体は引退してからさらに一回り大きくなっていると思うし、覚悟の気持ちが見えますね(%笑う男%) それぐらいの覚悟を持っていかないと全国大会３位の結果は伊達ではないので一日でも早くその水に慣れてほしいと思う(%笑う男%)
基礎の後は最初は３対１でのパス回しをしました(%笑う男%) が、いつもの３対１とは違っていて、中の一人がカットしてつなぐ事でそのまま流れを切らさずに交代していくものとなっていました(%ニコ男%) 要するに切り替えを早くするという事だったのですが、この時はしっかりと回せていたと思います(%笑う男%)
その後は６人で４対２を同じルールで行なっていたのですが、この時でも４人が広がれば難易度は下がるし簡単になる・・・。練習から自分達で簡単にしていくと意味がないと思うし、ミスをするとしてもなるべく狭くやっていく、レベルを上げていこうとする努力は必要かな〜って思いました(%笑う男%)(%涙%) この時にはもっともっと中の選手とコミュニケーションを取らないといけないと思うし、狙い所を合わせていかないといけないと思いました(%ニコ男%)
その後はコートが広くなった中での３色パスでした(%笑う男%) キープをしながらボールを展開させていく・・・。中に奪われたらすぐに切り替えて奪い返しにいくメニューでした(%笑う男%) この時でも開いたまま固定されている選手もいたし、そういう選手はどうしても相手に奪われた時の切り替えも遅い(%痛い男%) そのメニューが何を意図としているのか？をもっと中で考えてやらないといけないと思う。監督は監督の狙いがあってメニューを組んでくれているのだから、中でやっている選手もそれを理解しようと努力をしないといけない。その中で監督の狙いと選手の狙いが一致した時に、メニューとして成立するんだと思う(%笑う男%) 中身がないとメニューがいくら良くても意味がなくなってしまいますからね(%ニヤ男%)(%涙%)
深田くんもまだアミーゴの名前を覚えていないと思う中でも一生懸命しゃべろうと努力をしてくれていたんだし、もっとアミーゴの選手同士がしゃべるようにしないといけないと常に思う。自分が指示をする立場は多いけど、自分を動かして狙ってくれるような選手がもっと出てきてくれないと組織としてはうまくいかないな〜と思っています(%ショボ男%)
今日はこのメニューがメインとなってずっと回していきました(%笑う男%) 守備をする際にも外で回す際にも、やっぱりお互いの声ってものすごく大事です(%笑う男%)
一人一人がいくら突っ込んでも後ろが何の準備もしてなかったら無駄になってしまうし、後ろが準備出来ている事を前に知らせてその前の選手を動かすという事を当たり前にやっていかないと試合の中でも広いコートの中でボールを奪えないと思う(%痛い男%) まだ北播リーグでは相手のミスによって助けられている部分がたくさんあるけど、そうではなく『ミスをさせる』事も狙いの中に入っているぐらいのプレッシャーをみんなで掛けていけたらいいな、と思う(%笑う男%)
最後のほうには、ちょっとした言い合いも出てきたけどこの言い合い自体もチームでどうやって狙っているのか？とか質の話になっていかないといけないとは思う。個人の不満や思いに対してどうこうは言うつもりはないし、監督がいたから平穏に済んだのかな、と思う。
言い合いになる前に、もっともっと会話をするべきチームだといつも思う。しゃべっている子としゃべらない子が両極端だし、それがそのままずっと流れてきている・・・。どこかで変わらないと何も変わらないのは当然だし、一人一人が努力をするっていうのは当たり前の話で、それプラス人と協力をするという事をアミーゴは出来るようにならないといけないとは思いました。
切り替えというテーマの中で自分としては中身を理解し、意識をしてプレー出来た２時間だったので内容もしっかりと頭の中に残せています(%笑う男%) いよいよ今シーズンも始まろうとしているので、楽しみな気持ちを持ってリーグを迎えられるように練習では手抜きしないで精一杯がんばりたいと思います(%笑う男%)(%音符2%)
